2月 4日上午，龙口第一中学在办公楼二楼多功能厅召开新学期全体教职工大会，贯彻落实全体干部工作会议精神，部署落实新学期工作。
首先，三级一部负责人汇报交流新学期工作打算阿森纳队长发布赛前动员大会总结；其次，三位全员包生导师制代表作典型发言阿森纳队长发布赛前动员大会总结；然后，周洪志副校长布置新学期教育教学工作，林允修校长作动员讲话；最后，全体教师宣誓，集体宣读龙口一中教师誓词；邹亨刚副校长主持会议。
高三级部主任杨益富、高二级部主任孙义峰、高一级部主任仲崇文、崇实学部主任李红分别总结汇报上学期工作情况，查找不足，提出解决办法，交流新学期工作打算。
高二级部王艳霞、高一级部韩玉雪、崇实学部丁荣荣老师作为全员包生导师制典型教师代表依次发言。三位老师分享了全员包生导师制开展半年来自己的星空体育具体做法、收获和感想，一个个生动的故事充满着导师们的智慧和对学生的关爱。通过先进引领，学校将会继续深入推进全员包生导师制，让导师成为孩子们成长路上的伙伴、朋友、引路人，守护学生的成长之路。
周洪志副校长部署新学期教育教学工作。上学期学校各项工作特别是教育教学工作取得较好成绩，三级一部齐头并进，学科竞赛成绩突出，强基班初高衔接教学组织管理扎实有效。成绩的取得源于全校上下工作面貌的巨大变化，源于学校教学格局的变化。新学期，学校将会围绕优化教学管理格局、提升教学工作效率开展工作。
林允修校长作动员讲话，回顾总结上学期工作，阐明新学期总体工作思路，并对新学期重点工作进行部署强调。上学期，在市委、市政府的亲切关怀和上级主管部门的正确领导下，在全校师生的共同努力下，取得了可喜的成绩，较好完成了学期工作任务，得到了上级领导的充分肯定和社会的普遍认可。
学校组织架构调整后，新机制激发新活力。
经过去年暑期的大级部调整、部门整合、干部队伍组建，学校建立起了新的组织架构和管理体系，同时，学校制定出台了《龙口第一中学部门工作执行力和业绩考核办法》和《龙口第一中学级部（学部）工作考核办法》，对部门和级部工作予以考核评价。一个学期以来， 7个部门和 4个级部（学部）的各项工作运转有序，执行力得到明显提升。工作执行力的提升，在去年 11月份的烟台市高中办学质量督导评估迎检工作中得到充分检验。在本次评估迎检中，全校上下团结一心、协调联动，全体领导干部尤其是部门、年级负责人勇于担纲，全体参与迎检的工作人员高标筹备，取得了令人满意的迎检成绩，向烟台督导组领导专家呈现了阿森纳队长发布赛前动员大会总结我校师生良好的精神面貌。
以全员考核为抓手，队伍建设迈出新步伐。
在加强干部队伍建设方面，制定了《龙口一中领导干部民主评议和绩效考核制度》，对包括校长在内的全体领导干部进行工作考核与业绩评价，在以往考核教师、职员的基础上，实行全员考核无例外。上学期还制定了《龙口一中领导干部引咎辞职暂行规定》，给领导干部标明底线、划出红线。
在加强教师队伍建设方面，制定出台《龙口一中关爱教职工制度》，将关爱教职工、营造“家文化”制度化、规范化。完善教师评优体系。修订“月度人物”评选办法，制定了年度榜样教师、优秀班主任、教学标兵、优秀备课组长、爱岗敬业先进个人等年度优秀教职工评选办法。树立榜样，典型引领。修订完善了《教师绩效考核实施方案》，使之更加科学合理。队伍建设初见成效，目前，一支“顾全大局、团结包容、恪尽职守、勇于担责”的干部队伍正在形成，一批“坚守初心、潜心学术、倾心追求职业幸福”的优秀教师不断涌现。
以落实常规为重点，教学工作呈现新气象。
教学上没有秘密武器，只有“常规”武器。就是靠常规保质量，凭科研上台阶。上学期学校教务处牵头制定的《日常教学常规及考核办法》从备课、课堂教学、听课评课、作业批改、考试检测等方面做出了规范要求，并加大了检查考查力度，使备课更有实用性、上课更有实效性、作业更有针对性、辅导更具关爱性、考试更具真实性。教学常规的落实，有效促进了教学成绩的提升。
优生培养有新突破。期中考试成绩优异，我校三个年级尖子生齐头并进阿森纳队长发布赛前动员大会总结：高三优生梯队发展形势良好。高二年级优生群体稳定，先发优势得到有效保持。高一年级精彩亮相、旗开得胜。
大面积上线有新提升。整体成绩齐头并进，全面提升。三个年级在烟台市前 1.1万名（模拟一本）和前 1.9万名（模拟本科）两个评价维度上，均较中考基数有了较大增长：前 1.1万名增长了 181人，前 1.9万名增长了 215人。在烟台市期中考试总结分析会上，我校作为四所典型交流的高中学校之一做了典型发言。
学科奥赛上新高度。全国中学生数学奥林匹克竞赛实现新突破。分区赛阶段，崇实学部 18名学生参赛 15人获奖，其中高二年级的童麟翔同学以全省第 10名的优异成绩获得省一等奖并入围省集训队，他是 17人中唯一一个来自县级高中的学生。决赛阶段，童麟翔发挥稳定，最终夺得银牌。
推行领导教师全员包生导师制，德育工作迈入新阶段。
领导教师全员包生导师制自上学期 10月份开展，以“四包”（包思想、包生活、包学习、包达标）为主要内容，以“四进”（进家庭、进班级、进宿舍、进餐厅）为主要模式，以“五导”（思想引导、生活指导、心理疏导、生涯向导、学业辅导）为工作主线，构建起“学生——教师——家长”三位一体的教育联动机制。各年级包生教师和家长通过微信或 QQ建立了线上联系，及时沟通学生学习生活情况 ,师生共同填写包生档案 ,考试后与承包学生分析成绩、了解情况，为学生设定下阶段目标、协调解决学习生活上存在的问题；大部分教师采用家访或约见的方式跟家长进行了面对面的交流和沟通。崇实学部综合科还随机抽取各年级一半教师，和家长通过电话联系方式进行了回访，了解家长对包生工作的满意度。活动的开展，使师生关系更加密切，家校联系更加畅通，学生的归属感和幸福感进一步增强，得到了学生和家长的一致好评。
其它各项工作齐头并进，亮点纷呈。
党建工作、宣传工作、安全工作、后勤服务等方面，都做了大量严谨细致、卓有成效的工作，保证了学校的高效运行，树立了学校的良好形象。
上学期，学校获得的荣誉奖项的层次和规模都是空前的。学校顺利通过省文明校园复评，被评为山东省第二批学科基地（地理）、山东省首批绿色学校、山东省教育考试优秀考点、烟台市特色高中、一校一品党建品牌示范学校、烟台市语言文字工作先进集体、烟台市学校卫生与健康教育工作先进单位、烟台市学校食堂食品安全专项整治行动先进单位、烟台市中小学校星级食堂、龙口市教育体育系统先进集体、龙口市美育工作先进学校、龙口市学校安全教育与管理工作先进单位。
劳动教育典型经验与做法《创建高中劳动教育四体系让学生在劳动中成长》案例被烟台市教科院评为第二届中小学劳动教育优秀典型案例并作为高中段代表成果，推荐至省级评选，全烟台市高中仅 6个获奖。“龙口市音乐教师基本功大赛”我校 9名参赛教师共获得四个一等奖、五个二等奖，两位老师代表龙口参加烟台音乐教师基本功比赛。龙口市教职工篮球赛中勇夺冠军。
烟台市“第七届中小学生劳动•实践教育成果评选”获得一等奖 3项，二等奖 1项，三等奖 1项，获得一等奖的数量位居烟台市高中第二位，县域高中之首。
“龙口市第二十届中小学生艺术展演”，我校四个参赛项目全部荣获一等奖， 8名教师荣获优秀辅导教师奖。其中戏剧《那时的阿森纳队长发布赛前动员大会总结你》代表龙口出赛烟台，荣获一等奖，并代表烟台参加山东省的比赛。音乐雨露戏剧社被评为烟台市特色社团、美术剪纸社团被评为烟台市优秀工作坊。
新学期学校总体工作思路是：以全面达成学年工作目标为追求，遵循“一体两翼、四轮驱动、赶超发展、振兴一中”的工作思路，全面回顾总结上学期工作，发扬成绩，坚定信心，正视问题，砥砺前行，突出重点，破解难点，打造亮点，推动学校教育教学质量全面提升。为建设亲情校园和人文校园而不懈努力，为早日把龙口一中建设成为龙口老百姓家门口的好学校而矢志奋斗，为建设龙口幸福之城贡献教育智慧和教育力量。
新学期的重点工作是“四轮驱动”的四方面工作要持续深化。
加强队伍建设方面。一是领导干部转变作风，带头攻坚；二是师德建设常抓不懈，形成序列；三是是加强教研（备课）组长和班主任队伍建设；四是推进龙口一中名师培养工程实施精细化管理方面。开展“龙口一中第二个精细化管理推进月”活动。制定《学期工作周次配档表》，落实精细管理。
深化教学改革方面。一是深化“先学后教、以学定教、当堂检测”教学改革；二是推进教研活动深入有效开展；三是落实好教学常规。
改进评价体系方面。一是修订完善绩效考核方案；二是改进月度先进评选办法，更加系统和完善；三是评选年度先进师生，学生崇实之星获奖学金。
“德育工作”做实做细，要务求实效。一是继续深化“领导教师全员包生导师制”，二是切实提高德育工作的针对性和实效性。学期末开展“写不完的爱 -讲述我的包生故事”全体教师征文活动。
最后，全体教师庄严宣誓，齐声宣读龙口一中教师誓词。
我是光荣的人民教师，我庄严宣誓：
胸怀理想，坚定信念，忠诚党的教育事业；
立德树人，启智求真，履行教师神圣使命；
开拓创新，锐意进取，为百年一中增添光彩，为民族复兴贡献力量！
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